Direktørkontrakt der
holder i retten

Den registrerede direktør – altså den, der er anmeldt til Erhvervsstyrelsen – er ikke lønmodtager, men selskabets ledelsesorgan. Derfor gælder hverken funktionærloven, ferieloven eller ansættelsesklausulloven. Alt det, de love ellers ville afgøre, skal stå i kontrakten. Det er præcis derfor, en direktørkontrakt er et selvstændigt dokument og ikke bare en ansættelseskontrakt med en anden titel.

Nej, når direktøren er registreret hos Erhvervsstyrelsen og reelt leder selskabet. Det betyder blandt andet, at der ikke gælder lovbestemte opsigelsesvarsler, ingen automatisk ret til løn under sygdom og ingen 120-dages regel. Har personen derimod bare titlen direktør uden at være registreret – for eksempel en salgsdirektør – er vedkommende typisk funktionær, og så skal du bruge vores ansættelseskontrakt i stedet.

Ferieloven gælder ikke for en registreret direktør. Der er altså ingen automatisk ret til fem ugers ferie – den skal aftales. Guiden spørger, hvor mange ugers ferie med løn der er aftalt, og skriver det ind, så det ikke bliver et spørgsmål senere.

Det bestemmer I selv, netop fordi funktionærloven ikke gælder. I praksis aftales ofte 6–12 måneder fra selskabets side og 3–6 måneder fra direktørens. Husk også, at selskabet altid kan afsætte direktøren efter selskabsloven – men en afsættelse fjerner ikke kravet på løn i opsigelsesperioden.

Ja. Ansættelsesklausulloven, som kræver kompensation og sætter grænser for varigheden, gælder ikke for en registreret direktør. Klausulen står og falder derfor med det, I aftaler. Kompensation er dog stadig almindeligt og gør klausulen lettere at håndhæve, så guiden lader dig vælge en sats – eller sætte den til 0.

Ja. Du kan tilvælge bonusordning, warrants eller aktieoptioner, fri bil, fri telefon, sundhedsforsikring og fratrædelsesgodtgørelse. For warrants skriver kontrakten, at de nærmere vilkår fastlægges i et selvstændigt warrantprogram, som har forrang – det er sådan, det gøres i praksis.

Direktørkontrakten koster 99 kr. om måneden inklusive moms og giver adgang til alle vores dokumenter. Ingen binding — opsig når som helst. Du får dokumentet som både PDF og Word.

Ja. Elektroniske underskrifter er juridisk gyldige i Danmark og resten af EU efter eIDAS-forordningen. Når der underskrives med MitID, bliver underskriverens identitet samtidig bekræftet, og du får et underskriftsbevis sammen med dokumentet.

Du får dokumentet på mail som PDF og Word, og du kan hente det igen fra dit link i 90 dage. Skal det underskrives, opretter du det som kontrakt i Signly med ét klik fra dit dokument-link og sender det til underskrift med MitID.